بيكاري و دريافت حقوق از سمت بيمه
اين روزها به خاطر شرايط اقتصادي و حتي شرايط كرونايي، اگر كسي بدون ميل و اراده خود بي كار شده باشد و از طرف سازماني كه در آن مشغول به كار بوده، بيمه شده باشد واجد شرايط دريافت مقرري بيكاري ميگردد و ميتواند مقرري ماهيانهاي به عنوان حقوق بيكاري دريافت نمايد. فرد بيكار، براي دريافت اين كمك هزينه بايد حداكثر تا ۳۰ روز از تاريخ بيكار شدنش، موضوع را به واحدهاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي مربوطه اطلاع دهد و آمادگي خود را براي اشتغال مجدد اعلام كند.
بيمه بيكاري
در ابتدا بد نيست بدانيم كه اصلا بيمه بيكاري چيست؟ اين نوع از بيمه، تسهيلاتي قانوني بوده كه قانونگذار براي آن دسته از كارگران و شاغلان كه به صورت غير ارادي مثل فسخ يك طرفه قرارداد توسط كارفرما يا حوادث غيرمترقبه مانند سيل، زلزله، طوفان و حتي ويروس كرونا كه جديدا با آن دست و پنجه نرم ميكنيم، مجبور به ترك شغل خود شدهاند، تا زمان استخدام جديد در نظر گرفته است.
هنگامي كه در سازماني استخدام ميشويد؛ ماهيانه، ۳% از حقوقتان توسط كارفرما براي بيمه بيكاري به حساب سازمان تامين اجتماعي واريز ميشود. البته كارفرما بايد مبلغي را ماهيانه و بهازاي هر كارمند براي اين سازمان واريز كند. ميتوان اين مبلغ را به اقساط وام يا يك سپردهگذاري تشبيه كرد. چرا كه وقتي واجد دريافت اين كمك هزينه شناخته شويد؛ اين مبالغ به شما بازخواهد گشت.
با پرداخت اين مبالغ جزئي، علاوه بر اينكه ميتوانيد هنگام دريافت خدمات درماني از دفترچه بيمه استفاده كنيد؛ در هنگام بيكاري و بازنشستگي هم مقرري ماهانه دريافت خواهيد كرد.
مشمولين دريافت حقوق
اگر شرايط زير را داشته باشيد، بيمه بيكاري به شما تعلق ميگيرد:
مشمول قانون كار و تأمين اجتماعي باشيد؛ يعني شغل آزاد نداشته و يا صاحب كسب و كار نباشيد.
تبعه كشورهاي ديگر نباشيد (تابعيت ايران يكي از ويژگيهاي ضروري براي دريافت بيمه بيكاري است.)
مستمريبگير، بازنشسته يا از كارافتاده نباشيد.
پيش از بي كاري، حداقل يك سال سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشيد. البته در مورد اين قانون تبصرهاي وجود دارد كه ميگويد: افراد بيمه شدهاي كه به دليل بروز حوادث غيرمترقبه مانند جنگ، زلزله، آتشسوزي و سيل كار خود را از دست ميدهند، براي دريافت بيمه بيكاري نيازي به داشتن سابقه پرداخت حق بيمه براي مدت زمان مشخص را ندارند. اين افراد حتي اگر در اولين روز كاري خود نيز بر اثر چنين حوادثي بي كار شوند، در صورت داشتن ساير شرايط، واجد شرايط بيمه بيكاري خواهند بود.
· به صورت غير ارادي از كار اخراج شده باشيد؛ ارادي يا غيرارادي بودن بيكاريِ فرد، به تشخيص كميتهاي متشكل از نمايندگانِ سازمان تأمين اجتماعي و اداره كار و امور اجتماعي محل اشتغال بيمهشده بستگي دارد.
مبلغ دريافتي از سوي بيمه
در اين خصوص قانون اينگونه توضيح داده كه بايد به اندازه 55 درصد از متوسط مزدي كه فرد به صورت روزانه دريافت ميكند، به عنوان مقرري بيمه بيكاري به وي تعلق ميگيرد اما نبايد ميزان مقرري دريافتي فرد از 80 درصد متوسط دستمزد وي بيشتر باشد. بنابراين به نوعي يك كف و يك سقف براي آن در نظر گرفته شده است تا چندان با هم اختلاف نداشته باشند.
بحث ديگري كه بر روي ميزان مبلغ بيمه بيكاري تاثيرگذار است، مجرد يا متاهل بودن و همچنين تعداد فرزندان يا افراد تحت تكفل است كه بر روي ميزان مبلغ دريافتي تاثيرگذار خواهد بود.
مدت زمان دريافت اين كمك هزينه
بر مبناي مدت سابقه بيمه و مجرد يا متاهل بودن شما، مدت زماني كه بيمه بيكاري به شما پرداخت ميشود؛ متفاوت است. در جدول زير اطلاعات كلي راجع به اين قضيه آمده است و همانطور كه مشخص است حداقل و حداكثر مدت دريافت اين وجه، ۶ و ۵۰ ماه خواهد بود.
ذكر اين نكته ضروري است كه مدت زماني كه اين وجوه را دريافت كردهايد، بهعنوان سابقه بيمه براي شما در نظر گرفته ميشود ولي در اين زمان مبالغي كه معمولا كارفرما موظف است پرداخت كند از جمله عيدي، سنوات و…. را دريافت نخواهيد كرد.
سابقه بيمه
وضعيت تاهل
مدت زمان دريافت مقرري بيكاري
از 6 تا 24 ماه
مجرد
به مدت 6 ماه
از 6 تا 24 ماه
متاهل
به مدت 12 ماه
از 25 تا 120 ماه
مجرد
به مدت 12 ماه
از 25 تا 120 ماه
متاهل
به مدت 18د ماه
از 121 تا 180 ماه
مجرد
به مدت 18 ماه
از 121 تا 180 ماه
متاهل
به مدت 26 ماه
از 181 تا 240 ماه
مجرد
به مدت 26 ماه
از 181 تا 240 ماه
متاهل
به مدت 36 ماه
از 241 ماه به بالا
مجرد
به مدت 36 ماه
از 241 ماه به بالا
متاهل
به مدت 50 ماهقطع بيمه همكاري
بيمه بيكاري تنها در صورتي قطع ميشود كه فرد بيمهشده:
مجدداً مشغول به كار شود
بدون دليل موجه از شركت در دورههاي كارآموزي يا سوادآموزي خودداري كند
از قبول شغل تخصصي خود يا شغل مشابهي كه به او پيشنهاد شده، خودداري كند
مشمول استفاده از مستمري بازنشستگي يا از كارافتادگي كلي شود
با دريافت دستمزد مدت بلاتكليفي به كار اوليهاش برگردد
مدتزمان قانوني دريافت مستمري بيكاري به پايان برسد
فوت كند
اگر بيمهشده بيكار، دوباره مشغول به كار شود اما اشتغال مجدد خود را اعلام نكند و با وجود اشتغال به كار، كماكان به دريافت مقرري بيمه بيكاري ادامه بدهد، بايد مقرري بيمه بيكاري كه از زمان اشتغال مجدد دريافت كرده را به حساب تأمين اجتماعي بازگرداند.
شيوه ثبت درخواست براي پرداخت حقوق بيكاري
اگر شرايط دريافت اين كمكهزينه را داريد؛ بايد هرچه سريعتر با مدارك مورد نياز به اداره كار مراجعه كنيد و درخواست خود را ثبت نماييد. توجه داشته باشيد كه از زمان از دست دادن كارتان؛ فقط سي روز فرصت داريد تا براي دريافت اين مبلغ اقدام كنيد. اگر بنا به هر دليلي نتوانستيد در اين مهلت تقاضاي خود را ثبت كنيد؛ تا سه ماه مهلت داريد مداركي را ارائه دهيد كه نشان ميدهند عذر موجهي براي عدم اقدام در سي روز اول داشتهايد.
در اولين مرحله، بايد در سامانه بيمه بيكاري يا سامانه جامع روابط كار حساب كاربري ايجاد كنيد. براي احراز هويت ميتوانيد به پيشخوان دولت يا شعب بانك رفاه كارگران مراجعه كنيد. سپس مدارك موردنياز را در سامانه بيمه بيكاري بارگذاري كرده و در خواست خود را تكميل نماييد. به ياد داشته باشيد كه اين مبلغ به حساب بيمه بيكاري شما واريز خواهد شد. بنابراين حتما بايد در بانك رفاه كارگران حساب باز كرده باشيد.
مدارك مورد نياز براي ثبت درخواست به شرح زير است:
اصل و كپي قرارداد يك سال آخر يا راي صادرشده مبني بر اشتغال شما
۴ قطعه عكس ۳*۴ جديد
اصل و كپي مدارك تحصيلي و يا گواهينامههاي دورههاي فني
شناسنامه و كارت ملي
كارت پايان خدمت
يك جلد پوشه روغني
كپي از صفحه اول دفترچه بيمه
نامه اخراج يا عدم نياز كارفرما يا رايهاي صادرشده
داشتن حساب بيمه بيكاري
جمع بندي
شايد شما هم جزو افرادي باشيد كه بنا به هر دليلي، سازماني كه در آن استخدام شدهايد به صورت يك طرفه با شما قطع همكاري كرده باشد. در اين شرايط، تا يك جاي جديد استخدام شويد درامد شما قطع شده و فشار رواني بر شما حاكم ميشود. اما نگران نباشيد، خوشبختانه قانونگذار براي اين موارد چارهاي انديشيده است.
بيمه بيكاري، همان چيزي است كه براي اين شرايط دشوار در نظر گرفته شده و كمك ميكند فشار اقتصادي و رواني كمتر به فرد بيكار شده وارد شود.اين تسهيلات ميتواند مزايا و معايبي را براي كارگران و افراد شاغل به همراه داشته باشد.
برچسب: ،
