معرفي انواع مشاغل كارگر ساده و شرايط استخدام آنها
شغل كارگر ساده از آن دست مشاغلي است كه نياز به تحصيلات دانشگاهي و تخصص و مهارتهاي خاصي ندارد و تنها با داشتن توان جسماني بالا و مناسب ميتوان وارد اين حرفه شد. به همين دليل افراد زيادي به دنبال آگهي هاي جذب و استخدام كارگر ساده با جاي خواب و غذا هستند. بسياري از كارگاههاي ساختماني، توليدي، كارخانجات و شركتها و سازمانها براي انجام امور مختلف به استخدام كارگر ساده موقت يا دائمي نياز دارند.
مسير شغلي كارگر ساده و نظافتچي چگونه است؟
مسئوليتها و وظايف يك كارگر ساده و نظافتچي ممكن است شامل مسئوليتهايي مثل رسيدگي و مديريت انبار تداركات، پذيرايي از ميهمانان يا خريد تجهيزات و لوازم موردنياز نيز باشد. همچنين اگر كارگري مهارت مديريتي خوبي داشته باشد، ممكن است سرپرستي ساير نيروهاي خدماتي را نيز بر عهده او بگذارند. در هر مرحله، با افزايش مسئوليتها و وظايف شغلي، ميزان حقوق و درآمد كارگر ساده نيز افزايش پيدا خواهد كرد.
كارگر خدماتي ساده و آبدارچي يكي از مشاغل ورودي و سطح ابتدايي بهحساب ميآيد و دستمزد آن نيز معمولاً بر پايه حقوق وزارت كار در نظر گرفته ميشود. درصورتيكه مهارتها و توانمنديهاي لازم براي اين شغل را داشته باشيد و عملكرد خوبي نيز از خود نشان دهيد، احتمال پيشرفت شغلي براي شما وجود دارد.
گفتني است كه شغل كارگر خدماتي يكي از ضروريترين مشاغل براي هر محيط كار و شركتي است و هر ساختمان و محيطي براي تميز شدن و حفظ بهداشت به نظافت نياز دارد. به همين دليل انتظار ميرود اين موقعيت شغلي، در ده سال آينده حدود 4% رشد داشته باشد كه بهاندازه رشد ساير مشاغل است.
در مرحله آخر، ميتوانيد در بخش پشتيباني و تداركات مشغول به كار شويد و بيشتر به امور نظارتي و مديريتي بپردازيد و بهتبع آن، از حقوق و دستمزد بالاتري نيز برخوردار شويد. البته ازآنجاكه براي استخدام اين موقعيتهاي شغلي اغلب به مدرك ليسانس نياز است؛ بسياري از نيروهاي خدماتي باانگيزه كه مشتاق پيشرفت شغلي هستند در حين خدمت، تحصيلات خود را ادامه ميدهند و مدرك كارشناسي ميگيرند.
تعريف قرارداد كار براي استخدام كارگر ساده
در قرارداد كار براساس ماده 10 قانون كار، علاوه بر مشخصات دو طرف، بايد موارد زير نيز مشخص شده باشد:
- تاريخ عقد قرارداد
- ساعات كار، تعطيلات و شرايط مرخصي
- حقوق يا حق السعي توافق شده
- محل و آدرس محل انجام كار
- مدت شروع و خاتمه قرارداد
- نوع كار و شرح مسئوليتهاي كارگر
كارفرما موظف است براي استخدام كارگر ساده با او قرارداد كار منعقد كند كه اين قرارداد بايد براساس قوانين وزارت كار باشد و مانع از پايمال شدن حق و حقوق كارگران شود. البته اغلب كارفرمايان معمولا اقدام به استخدام كارگر موقت يا روزمزد ميكنند و قراردادي با او نميبندند؛ همين موضوع باعث كاهش امنيت شغلي كارگري ميشود.
قرارداد كار براساس ماده 7 قانون كار، به قراردادي كتبي يا شفاهي گفته ميشود كه بين كارفرما و كارگر منعقد ميشود و به موجب آن، كارگر در قبال دريافت حق السعي يا دستمزدي معين و مشخص براي مدت موقت يا دائمي مشغول به كار ميشود.
تعريف كارگر روزمزد يا موقت
همان طور كه از اسم آن مشخص است، كارگر روزمزد به كارگري گفته ميشود كه حقوق و دستمزد او را براساس كاري كه در يك روز انجام داده ميگيرد. در اين نوع اشتغال، كارگر تنها براي يك روز استخدام ميشود و تضميني براي ادامه كار در روزهاي بعدي وجود ندارد.
در مقايسه با ساير مشاغل كارگري، اين نوع كارگري ثبات مالي و امنيت شغلي كمتري دارد و فرد بايد هرروز به دنبال فرصت كار استخدامي جديدي بگردد. بسياري از مشاغل مثل كارگاههاي ساختماني، توليديها، مغازهدارها، كارخانهها و … براي انجام كارهاي موقت خود ممكن است به استخدام كارگر روزمزد نياز پيدا كنند.
تعريف كارگر خدماتي
نيروي خدماتي درواقع زيرمجموعه موقعيت شغلي كارگر ساده قرار ميگيرد كه وظيفه تميز نگهداشتن مكانها و محيطهاي عمومي و خصوصي و نظافت را بر عهده دارد. اين افراد با توجه به حوزه كاري خود از تجهيزات و محصولات شوينده، ابزارها و مواد ضدعفوني كننده مختلفي استفاده ميكنند. تقريباً تمامي مراكز بهداشتي و خدماتي و شركتها مانند رستورانها، هتلها، مدارس، دفاتر اداري، ، بيمارستانها، شركتها و … براي حفظ نظافت و تميزي محيط به كارگر نظافتچي نياز دارند.
كارگر خدماتي امور مربوط به نظافت محيط، از تميز كردن پنجرهها تا جارو كردن كف و ضدعفوني و نظافت اتاق عمل بيمارستان را بر عهدهدارند.
مسئوليتها و مهارتهاي كليدي كارگر ساختماني چيست؟
- آشنايي با اصول و روشهاي پايه مهندسي و ساخت و ساز
- تخليه مصالح ساختماني و حمل آنها به داخل كارگاه
- نظافت و تميز كردن كارگاه ساختماني از هرگونه ضايعات، دورريز و زباله
- تهيه و آماده كردن مصالح ساختماني براي ساختن سازه يا پر كردن شكافها (مثلا تهيه سيمان و گچ)
- كمك در بتن ريزي و آجرچيني زير نظر استادكار و بنا و دقت و يكدست انجام دادن آن
- نصب داربست، رمپ ساختماني و .. براساس اصول ايمني و دستورات كارفرما
- مشاركت در پروژههاي ساختماني و كمك به سرپرست و استادكار
- توانايي كار گروهي و همكاري با ساير كارگران و استادكاران
- تجربه كار با ابزارآلات و تجهيزات ساختماني مثل دريل، متهها، چكشهاي هيدروليكي و ..
- رعايت نكات ايمني و استفاده از تجهيزات ايمني براي محافظت از خود و ديگران
- تخليه ضايعات و نخالههاي ساختماني و حمل آن به ماشين حمل نخاله
سخن آخر
گفتني است كه سازمانها و شركتهاي بزرگ اغلب حقوق و مزاياي خوبي دارند و بسياري از نيروهاي خدماتي مايل هستند كه با اين سازمانها همكاري كنند؛ اما تقاضا براي كار در اين سازمانهاي بزرگ و معتبر زياد است و رقابت بالايي بين كارجويان وجود دارد. براي اينكه بتوانيد شغل مناسب با حقوق و درآمد مناسبي داشته باشيد به نكات زير توجه داشته باشيد:
براي پيدا كردن كار در هر شركت و سازماني بايد رزومه كاري حرفهاي داشته باشيد. رزومه درواقع تاريخچهاي از سوابق كاري، تجارب و مهارتهاي فردي شماست كه در يك الي دو صفحه نوشته ميشود؛ اما توجه داشته باشيد كه نوشتن يك رزومه فوتوفنهاي خاصي دارد تا بهعنوان رزومهاي استاندارد و حرفهاي شناخته شود.
براي پيدا كردن شغل مناسب در يك شركت معتبر، بايد مهارت جستجوي كار داشته باشيد. به همين دليل با مراجعه به سايت جاب ويژن و انتخاب فيلتر «كارگر و نيروي خدماتي» ميتوانيد تمام آگهيهاي استخدام نيروي خدماتي و كارگر ساده را با هم مشاهده كنيد. با كليك روي هر آگهي، زمينه فعاليت شركت، شرايط كاري، مزايا و حقوق پيشنهادي را ميتوانيد مشاهده كرده و با توجه به شرايط خود براي آنها رزومه ارسال كنيد.
اگر هنوز رزومه كاري نداريد ميتوانيد به صفحه رزومه ساز سايت استخدام جاب ويژن برويد، اطلاعات خواستهشده را تكميل كنيد و در عرض مدت زماني كم بهصورت رايگان براي خود رزومه بسازيد. اين رزومه ظاهري حرفهاي و استاندارد و بسيار زيبا به رزومه شما ميدهد و مطمئناً در پيدا كردن شغل بهتر به شما كمك زيادي خواهد كرد. رزومهاي كه ساختهايد در پروفايل جاب ويژن شما ذخيره ميشود و هنگاميكه براي يك آگهي شغلي درخواست ارسال ميكنيد اين رزومه براي آنها فرستاده ميشود.
برچسب: ،
